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採用応募

応募から採用までの基本的なながれ

＊諸条件により以下と異なる場合があります

1. こちらのフォーム（Microsoft Forms）もしくは下のフォームに必要事項を入力し送信
2. 担当者からの連絡、説明・面談の日程調整
3. 説明・面談（オンラインまたは対面）：業務内容、雇用・就労条件等。双方合意で次のプロセスへ。
4. 雇用契約
5. 研修・資格取得（業務内容や職歴により内容や期間が異なります）
6. 正式採用